⛅ Vous Ne Viendrez Plus Chez Nous Par Hasard Il arrive ainsi.

SK Interviews [4/15 – Talitres is 15] Vous ne viendrez plus chez Total Heaven par hasard !Louis 28 Oct 2016Disquaire indépendant depuis 1997, Total Heaven est une boutique phare de Bordeaux. Pour fêter les 15 ans du label Talitres, nous avons échangé avec Martial. Un patron de label, un disquaire. C'est qu'on se croirait dans les années 90. Nom de Zeus ! Rencontre avec Martial Mc Fly !Taitres & Total HeavenComment as-tu connu Talitres ?Martial Je pense que c’est lorsque Sean nous déposé son 1er disque, Elk City, au shop. C’était au tout début des années que la notion de proximité joue dans votre relation avec Talitres ?Martial Absolument ! L’autre jour, un gars de passage me dit Je cherche à tout hasard le premier Stranded Horse en vinyle, ça doit être chaud à trouver ça » ? Un petit coup de fil a Édouard – Il vous en resterait pas derrière une pile, qui traîne ? ». Dix minutes plus tard le type avait son disque. Les Talitres sont à 200 mètres de la lu que tu étais fan de Ween. Adolescent, je confondais Ween et Swell. Je te rassure, une fois que je les ai écoutés, j’ai rapidement fait la différence. Mais chacun ses casseroles. Bouchard a réussi à signer Swell. Tu aimes bien Swell ? C’est un groupe important pour toi ?Martial Ha Ha Ha… Sween !Swell – Get HighJ’ai vu le tout premier concert de Swell à Bordeaux, au Jimmy, par hasard… Je crois qu’a l’époque ils n’avaient sorti que leur 45 tours Get High que j’ai toujours. J’aimais bien leur côté groovy, qu’ils ont un peu perdu depuis… Du coup ils m’ont un peu perdu aussi. Je respecte Swell. Mais c’est Ween qui est un groupe important pour lui conseillerais de signer quel groupe à l’ami Bouchard ? C’est un métier que tu aurais pu faire patron de label indé ?Martial Oh je crois qu’il se débrouille très bien tout seul. Mais en ce moment, à Bordeaux, deux groupes pourraient lui correspondre, ce sont Bourbon et Bootchy Temples. J’ai déjà donné. quand j’étais étudiant, on avait monté Aliénor Records avec des potes, et on a fini par sortir le Shrink de Notwist pour la France et aussi tous les Rubin Steiner. Aujourd’hui il n’y a plus que Laurent qui s’en occupe et le label se nomme Platinum trois fantastiquesQuel est ton disque préféré dans le catalogue de Talitres ?Martial Ils sont trois ! Le Destroyer, Streethawk A Seduction, j’étais trop heureux quand Sean l’a réédité. Le premier Emily Jane White, qui est une bonne copine de l’époque ou elle vivait à Bordeaux – on était tous trop fier d’elle !!! Et le Frànçois & the Atlas Mountains qui a une classe & the Atlas Mountains - Plaine InondableMotorama sort son nouvel album ce mois-ci. C’est le groupe phare du label. Tu as passé une grosse commande auprès du label ?Martial Quatre palettes. Au bas parmi le catalogue de Talitres, quelle est ta pochette préférée ?Martial J’ai surtout un gros faible pour leur logo en forme de Tsoin. pourrait vous intéresser Maxwell Farrington & Le Superhomard, Thousand, Raoul Vignal viendront fêter l’indispensable label bordelais Talitres à l’Epicerie Moderne le jeudi 9 Décembre. Tous les étudiants d’Histoire Géographie circa 1990 connaissent l’assomante banane bleue popularisée par Roger Brunet dans son dictionnaire critique, Les Mots de la géographie et oubliée depuis. Frànçois Mary aussi qui grâce à ce talisman se métamorphose en Pépito bleu. Alors que nous sommes sans nouvelles de David Freel depuis l’ère Be My Weapon Talitres, deux ex-Swell se rabibochent et viennent frapper à la porte avec The World is Haunted. Il y a tout pile 30 ans, Swell posait solidement les bases de sa musique faussement nonchalante et pleinement envoûtante. Avec trois mélodies faites avec deux bouts de ficelle, David Freel ouvrait les années 90 de la plus belle des manières. En 1990, il avait tout dit quand tout restait à dans Interviews Tout est bon dans le Timoléon. Qu’il hésite entre Vishnou ou Arinna, entre Proust et Engels, Thibauld Labey Trumpets of Consciousness nous emballe avec une playlist enthousiasmante et quelques conseils pour l’été. A l’heure où Jacqueline Taieb revient sur le devant de la scène, il faut absolument écouter Son Parapluie avec son EP plantureux, Paris n’existe pas disponible chez 80 Proof records et Hot Puma Records. Skopitone Sisko s’offre avec Remember Tomorrow une quête intemporelle, pas à pas dans des paysages désertiques espagnols majestueux. Vous connaissiez Lady Oscar ou Lady D. Découvrez Lady J.. Après Calm Belt, vient la tempête de douceur de Soul Whispers. L’occasion de mieux cerner l’Audrey Hepburn de la soul lyonnaise avant son concert pour la fête de la musique sur la scène du tremplin Kiwi organisé par la Maison pour Tous salle des Rancy […]

En général quand on dit je vais ou je suis au bureau, on visualise rarement quelque chose d’excitant…bien au contraire. Et pourtant…le mot bureau peut parfois susciter un enthousiasme débordant. Voici en quelques photos les 8 des bureaux les plus spectaculaires d’Israël. [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]1[/dropcap] GOOGLE ISRAËL – Tel Aviv Les architectes ont travaillé sur 2 notions la conscience environnementale et le plaisir. 11 étages dans le gratte-ciel Electra, et un lobby construit pour ressembler au port de Tel Aviv. Chaque étage est décoré différemment sous les thématiques suivantes Culture & Patrimoine, Amis & Famille, Joie & Optimisme, Energie & Vitalité, Innovation & Hospitalité, Rêve & Légèreté, Humour & Fun. [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]2[/dropcap]GOOGLE ISRAËL – Haïfa On n’est pas en reste à Haïfa, où Google a conçu au sein du Matam High-Tech Park des bureaux dont chaque aile représente respectivement la plage, le port, la nature, la rue. L’ensemble des matériaux provient de la récupération et du recyclage. [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]3[/dropcap]WEWORK – Tel Aviv / Herzliya A Herzliya, ce sont 450 personnes qui travaillent sur 3200 mètres carrés dans un espace visant à promouvoir la communauté et la collaboration. 420 buraux tous parquetés, des séparations en verre et en alu, et beaucoup de lumière naturelle. [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]4[/dropcap]SUNDAYSKY – Tel Aviv La lumière, la couleur et des espaces hyper collaboratifs pour développer la socialisation et la collaboration [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]5[/dropcap]FACEBOOK – Tel Aviv Facebook s’étend sur 4 étages au sein d’une tour très chic sur Rotschild. Ici on sent que l’on est moins focalisé sur le plaisir, mais l’environnement de travail a misé sur le “cool” et cultive un design industriel. On retrouve certains éléments communs à tous les bureaux Facebook dans le monde le mur de signatures, un mur végétal, une salle à manger extrêmement bien approvisionnée… [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]6[/dropcap]AUTODESK – Tel Aviv Dans la même tour que Facebook, Autodesk, spécialisé dans le développement des logiciels 2D et 3D a conçu ses bureaux sur le même modèle. L’environnement est totalement hallucinant, et dédié au coeur d’activité de la société. Les bureaux bénéficient d’une vue à 360° sur Tel Aviv à partir de chaque coin du bureau. [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]7[/dropcap]HP / MERCURY INTERACTIVE – Yehud Ici vous êtes dans un oeuf en bois de 8 étages logé à l’intérieur d’un édifice. Dans l’oeuf des chambres, une kitchenette, et un auditorium de 250 places. Le batiment possède la réputation d’être l’un des lieux du pays les plus extraordinaires pour travailler. [dropcap style=”circle” color=”ffffff” bgcolor=”23b8dd” font=”0″]8[/dropcap]MINDSPACE – Tel Aviv Mindspace est un espace de travail collaboratif pour les indépendants, les artistes, les nouvelles start-up, situé sur Rotschild. Sa taille a doublé depuis mai 2014 et continuera de s’agrandir courant 2016 . Ouvert 24/24, ces bureaux sont élégants, confortables, ludiques et ouverts . On souhaite que vous vous sentiez comme à la maison. Il n’est d’ailleurs pas rare que les chiens accompagnent les gens pour travailler. Espace collaboratif avant tout, le studio est conçu avec beaucoup d’endroits pour se détendre, échanger Traduit et librement adapté de 7 of the most fabulous offices in Israel 188

Vous avez certainement entendu parler de Flex Desk ou Flex Office bureau flexible en français ou encore d’espaces dynamiques, managés… autant d’anglicismes ou discours euphémisés derrière lesquels se cache la même définition, des bureaux non nominatifs, non attribués, sans aucune intimité sur lesquels vous ne pouvez plus laisser vos affaires personnelles. Rien de tel pour faire de vous un salariée éphémère, nomade mais hyperconnecté. Par Patrick Auger et Luis Carlos Davila Il est fini le temps des cathédrales, place au tout Open Spaces À l’instar des belles années où l’Open Space devenait la norme, des espaces de travail ouverts et conviviaux vous disaient-ils ! À cette époque, ils vous vantaient déjà les bienfaits des open-spaces afin de faciliter les échanges et le travail collaboratif. En réalité, la proximité physique sur un même espace de travail ne rime pas avec communication informelle. À cette époque, ils ont déjà eu l’idée de multiplier les petites boites afin de s’isoler et téléphoner, les face-à-face étriqués avec comme seul horizon des écrans de PC et des pseudo cloisons soi-disant acoustiques, les éclairages artificiels et les ventilations mécaniques qui soufflent le froid en hiver et le chaud en été… bref, à en croire les belles promesses, toutes les conditions étaient déjà réunies avec les Open Spaces pour que vous puissiez travailler dans des environnements bruyants et stressants. Dans le monde d’après, on partage… son bureau Les confinements sanitaires, les faibles taux d’occupation constatés dans les immeubles, et par la suite la généralisation progressive du télétravail sont passés par là et ont parachevé un nouveau concept le desk sharing ». Comme pour son prédécesseur l’open-space, le desk sharing n’a comme autre finalité que de rétrécir et standardiser plus encore les espaces de travail. Alors, ne rêvez pas trop ! Fini donc le télétravail 5j/5j et le travail sur site 5j/5j et bienvenue dans le monde du Flex bureau flexible en mode panoptique et digital la flexibilité étant entendue comme une nouvelle forme d’astreinte où les salariées hyperconnectées sont à la disposition permanente de l’employeur. Avec le Flex, la magie du don d’ubiquité a fait son œuvre et les salariées vont devoir alterner travail sur site en présentiel et travail à domicile en distanciel. La Direction étant pionnière dans ce genre de concept, le Flex s’est donc imposé comme sa seule réponse aux retours sur site post-confinement ! Mais la Direction a oublié de s’interroger sérieusement sur cette nouvelle organisation du travail hybride et n’a pas tiré tous les enseignements des confinements sanitaires révélés à cette occasion en faisant fi des inégalités sur le télétravail contraint et subi tout le monde n’est pas logé à la même enseigne. Comme si avec le Flex, la standardisation et la norme devenaient le leitmotiv et s’imposaient à tout le monde, quelle que soit les besoins différenciés des postes de travail. Un modèle de gestion hors sol, discriminant dans certains cas handicap par ex., qui s’érige comme seule vérité, où la réduction des coûts et des m² se fait aux dépens du bien-être, du bien faire au travail et de l’équilibre Vie Privée / Vie Professionnelle de tout un chacun. Démotivateur pour revenir au bureau Il est à parier qu’avec ces nouveaux espaces de travail dits flexibles, les salariées, heureux de retrouver leurs bureaux, leurs collègues et leur environnement de travail n’aient vraiment plus envie de revenir sur site malgré les difficultés que certains d’entre eux rencontrent en télétravail manque d’espace, surmenage, imbrication dans leur vie personnelle, surcharge de travail… Vous l’aurez compris, le télétravail n’est pas non plus une partie de plaisir pour tout le monde et selon une étude réalisée par Work Trend Index, le temps passé dans les réunions Microsoft Team a bondi de 250% en l’espace de 2 ans pour un utilisateur moyen. Et comme si cela ne suffisait pas, les principaux motifs évoqués dans la généralisation des Flex Office nous renseignent sur les ruptures annoncées Des bureaux sans âme, uniformes, déshumanisés, insipides, impersonnels, La multiplication des espaces de travail étriqués, sans aucune intimité, qui ne répondent pas au besoin de confort, de calme, de concentration et de confidentialité recherchés par la très grande majorité des salariés, La précarisation des conditions de travail et des salariés obligés de s’adapter à leur environnement en totale opposition avec le Code du travail qui érige en principe d’adapter le travail à l’homme et non l’inverse, La désorganisation du travail où les collectifs de travail sont dispersés et les repères professionnels sont en perpétuelle reconfiguration, dans le seul but de transformer tout bon professionnel en un apprenti à vie, Une perte de temps en arrivant sur site la galère du Flex à rechercher un poste de travail et retour chez soi par manque de bureaux si le taux de remplissage et de rotation à la cible ne sont pas suffisamment calibrés ou si les outils permettant de gérer ce taux d’occupation sont inexistants, Des rotations inter journalières favorisant la propagation des germes infectieux entre salariés, notamment dans les cas de virus saisonniers ou pandémies qui n’en finissent pas et une augmentation probable de l’absentéisme, Double stress pour les salariés qui ne disposent pas de conditions de travail optimales en télétravail, n’ont plus de bureau individuel et subissent le Flex contraint, La quête effrénée d’une culture unidirectionnelle fondée sur la rationalité, le contrôle et la dépersonnalisation des individus et des outils de travail. Ce qu’en dise les études Un baromètre international réalisé par ACTINEO en 2021 l’observatoire de la qualité de vie au travail a révélé que les salariées sont particulièrement sceptiques vis-à-vis du Flex tel qu’il est actuellement conçu, préférant des postes de travail attribués dans des espaces fermés, et cette préférence n’est pas une spécificité française. Une autre étude réalisée par Essec Workplace Management en juin 2021 montre que seuls 4% des salariés se disaient favorables au Flex Office. Selon ces mêmes études, le bâtiment doit avant tout rester un lieu de socialisation, de projets communs porteurs de sens, de valeurs et d’espaces de convivialité où il fait bon vivre, dans une ambiance détendue favorisant les relations informelles. Nous en sommes loin ! Vous l’aurez compris, le Flex n’est pas la panacée, et si l’entreprise en tire des avantages financiers m², loyers, facture énergétique, restauration…, là encore, tout le monde n’est pas logé à la même enseigne. A contrario, la prime mensuelle que les télétravailleurs perçoivent est très insuffisante et surtout ne couvre pas tous leurs frais. Ils sont nombreux à nous le dire avec la flambée du prix des énergies notre pouvoir d’achat va baisser ». Remboursement du télétravail Orange pourrait faire mieux, comme la plupart des entreprises La jurisprudence est pourtant très claire à ce sujet et la plus haute juridiction a posé comme principe général que les frais qu’un salarié justifie avoir exposés pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’employeur doivent lui être remboursés, sans pouvoir être imputés sur sa rémunération. L’URSSAF a même précisé l’ensemble des quotes-parts frais des frais fixes et frais variables du local d’habitation à usage professionnel. A nouveau, la Direction s’obstine à ne pas vouloir entendre nos revendications et ne veut pas revaloriser significativement cette prime ou si peu ! Nous ne sommes pas que des dépenses ! En réalité, en réduisant le champ des possibles à une seule équation économique et une occupation optimale des m² au détriment du bien-être et de l’efficacité des salariées, sans réfléchir aux grands principes qui régissent cette nouvelle organisation du travail hybride, il se pourrait bien que cet effet de mode produise l’effet inverse, c’est-à-dire dégrade les conditions de travail, déshumanise les environnements de travail, démotive les salariés et finisse par fracturer/éclater plus encore les collectifs de travail avec de probables impacts sur la performance globale de l’entreprise certaines entreprises font déjà marche arrière. En généralisant le Flex Office, gare donc aux illusions comme l’écrivait très justement Jean-Paul Sartre en voulant être partout à la fois, il se pourrait bien que nous ne soyons réellement nulle part… ». Nos propositions Avoir à ce sujet un dialogue social sincère et constructif, ce qui n’est pas le cas actuellement. Nous dénonçons une méthode de travail déloyale, rigide et contre-productive avec les Instances Représentatives du Personnel. Remettre la participation des salariés au centre des décisions qui les concernent. Repenser l’organisation du travail hybride en privilégiant la diversification des solutions de travail dites à la carte » afin de répondre aux besoins des salariés en fonction de la spécificité de leurs métiers, de l’évolution de leurs usages et de leur équilibre Vie Privée / Vie Professionnelle Traiter sérieusement le cas des salariés en situation de handicap pour lesquels le Flex Office n’est pas compatible avec l’aménagement de leurs postes de travail Conduire une vraie politique de Qualité de Vie au Travail avec comme principe qu’il ne peut y avoir de performance économique sans performance sociale. Augmenter significativement la prime de télétravail afin qu’elle couvre tous les frais engagés par les salariés Expérimenter ses nouveaux espaces de travail avec une possible marche arrière si ce n’est pas satisfaisant Développer et expérimenter des outils de communication plus efficaces exit la mauvaise connexion internet, l’ordi qui rame, des outils collaboratifs trop intrusifs… Favoriser le développement des tiers lieux coworking en complément du télétravail afin de répondre aux nouveaux enjeux de mobilité et environnementaux

+5GILLOU29DonSallusteIstakleplombierMackro9 participantsAuteurMessageMackro32 Gb Nombre de messages 5112Age 47APN Sigma DP2MDépt. ou Pays 43Date d'inscription 11/11/2013 leplombier64 Gb Nombre de messages 12681Age 63APN nikon Dépt. ou Pays 38 /isereDate d'inscription 17/04/2014Sujet Re Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard Dim 3 Mai 2015 - 2032 scene de crime ?? ou est derrick ?? peut -etre le dernier film d'horreur qui est en preparation , il ya meme le tablier du boucher a droite ...une photo qui interroge Istak8 GbNombre de messages 814APN GX1 + E-P5 + vieilleries MD, FD, Konica, Vivitar S1, Rollei ...Dépt. ou Pays RhôneDate d'inscription 16/06/2013Sujet Re Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard Dim 3 Mai 2015 - 2210 C'est parce que derrick le vaut bien ;-Un indice, le modèle regarde le porte manteau avec le tablier ! ;-C'est donc derrick avec le colonel moutarde, dans le salon de coiffure avec la tondeuse ;- DonSallusteVainqueur de concours 3x Nombre de messages 22511Age 43APN Un Olympus OM-D, un Olympus OM-2, un Olympus PEN-F et tout un tas de cailloux...Dépt. ou Pays 65 - Tarbes - au pied des PyrénéesDate d'inscription 01/11/2009 Mackro32 Gb Nombre de messages 5112Age 47APN Sigma DP2MDépt. ou Pays 43Date d'inscription 11/11/2013Sujet Re Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard Dim 3 Mai 2015 - 2214 20 coiffeurs dans ma ville de 7000 hbts, faut bien que je pimente la chose on s'fait chier je vous le dit ..vive la photo et l'imaginaire surtout Bon amusement LePlombier et Istak A vous les photos pour la suite de ce roman photo policier DonSalluste merci GILLOU29Membre d'honneur..... Nombre de messages 16066Age 92APN FZ50 / NEX5 / NEX 5N + EVF/ SAMSUNG Galaxie S5/ obj. SONY, ZEISS et OLYMPUS OMDépt. ou Pays 76- EtretatDate d'inscription 18/04/2007Sujet Re Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard Dim 3 Mai 2015 - 2242 Mackro...!une belle capture qui ne laissera personne indifférent... au delà du réalisme conventionnel, la restitution de cette image dans le miroir crée une ambiance dramatique particulièrement réussie, la composition équilibrée donne à voir juste ce qu'il faut pour attiser l'imaginaire... c'est pour moi une très bonne photo, bien traitée... bravo !!! _________________Bien amicalement ...! * Gillou 29 * Mackro32 Gb Nombre de messages 5112Age 47APN Sigma DP2MDépt. ou Pays 43Date d'inscription 11/11/2013Sujet Re Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard Dim 3 Mai 2015 - 2256 Merci Gillou Tes passages me sont toujours un ravissement ! Juste merci Edit Jeune homme de l'esprit. Papy3964 Gb Nombre de messages 6909Age 88APN FZ 28, D5100, Raynox 150 et 250Dépt. ou Pays 39 JuraDate d'inscription 15/11/2010Sujet Re Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard Lun 4 Mai 2015 - 1010 Tu dis coiffeur ? Tu est certain qu'il ne coupe que les cheveux ? Une variante de l'auberge bien fait ! Altreize2Très Actif Nombre de messages 19511APN E-M1 / 12-40 / 40-150 / 60 macro/ 45-175Dépt. ou Pays 13Date d'inscription 15/02/2012 tablopicassoVainqueur de concours 2x Nombre de messages 11327APN Pana GX8,Olymp EM5 Dépt. ou Pays 84Date d'inscription 12/08/2011 Mackro32 Gb Nombre de messages 5112Age 47APN Sigma DP2MDépt. ou Pays 43Date d'inscription 11/11/2013 louisXIIIModérateur Nombre de messages 6573Age 47APN OM-D-EM5 & FUJI X100FDépt. ou Pays seine st denis Date d'inscription 04/01/2012Sujet Re Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard Ven 8 Mai 2015 - 1251 excellent pour moi , superbe ambiance " sanguinaire " _________________Fuji X100FPanasonic 14/ Pentax super takumar 55/2 - Canon FD 50/ XIII sur 500px c'est par ici Louis XIII sur Instagram en noir & blanc c'est la !!! Contenu sponsorisé Undercut vous ne viendrez plus chez nous par hasard